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公司新聞
【管理層培訓(xùn)】系列之贏在執(zhí)行
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)有計(jì)劃、系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績,推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
董事長認(rèn)為培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作,管理人員要善于培養(yǎng)他人,包括自己,在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己。
從本月10日開始,管理層培訓(xùn)正式拉開了帷幕,培訓(xùn)課程共分為五項(xiàng)內(nèi)容:贏在執(zhí)行、時(shí)間管理、有效溝通、員工激勵(lì)、職業(yè)素養(yǎng)。旨在全面提升公司管理人員的綜合管理能力,拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的視野、改善知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)管理人員的決策能力、經(jīng)營管理能力及綜合業(yè)務(wù)能力。
第一課 贏在執(zhí)行
忠誠積極
忠誠不是對(duì)上級(jí)個(gè)人的忠誠,而是對(duì)自己企業(yè)事業(yè)的忠誠。忠誠是所有企業(yè)員工必備的職業(yè)素養(yǎng),是企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人操守的集中體現(xiàn)。
勇?lián)?zé)任
責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守,是對(duì)自己工作出色地完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任就是人性的升華。培養(yǎng)為事情結(jié)果負(fù)責(zé)的精神,少些抱怨,少些指責(zé),有接受別人批評(píng)的心胸和勇氣。
服從意識(shí)
不找不行的理由,只找能行的辦法。積極主動(dòng)地去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,學(xué)會(huì)換位思考,擺正自己的位置。接受現(xiàn)實(shí),嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)正是學(xué)習(xí)成長的好機(jī)會(huì)。要有一顆感恩的心。
敬業(yè)愛崗
保持一顆樂觀的是心態(tài),用行動(dòng)影響心情,心懷感激,學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。修煉一顆光明心,善待職業(yè),職業(yè)才能善待你。
知名講師剖析執(zhí)行力的重要性
專注
曾有一位跨國公司的CEO對(duì)培訓(xùn)有這樣的評(píng)價(jià):“培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來講確實(shí)投入很大,但是企業(yè)如果不培訓(xùn)則損失更大?!敝袊灿芯涔旁挘骸澳嫠兄?,不進(jìn)則退。”正如一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程也是持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。